Teambuilding mit Pferden

Gemeinsam wachsen. Vertrauen stärken. Als Team mehr erreichen.

Gute Zusammenarbeit entsteht nicht allein durch Aufgabenverteilung. Sie entsteht dort, wo Menschen miteinander kommunizieren, Verantwortung übernehmen und einander vertrauen.

Im Arbeitsalltag bleibt dafür oft wenig Raum. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Missverständnisse, unausgesprochene Konflikte oder hoher Leistungsdruck können die Zusammenarbeit belasten. Vielleicht funktioniert das Team nach außen – aber Kommunikation wird schwieriger, Vertrauen fehlt oder einzelne Menschen fühlen sich nicht wirklich gesehen und zugehörig.

Beim Teambuilding mit Pferden wird die Zusammenarbeit unmittelbar erlebbar. Die Pferde reagieren auf die Kommunikation, Präsenz und Dynamik innerhalb der Gruppe und geben dadurch Impulse, die im normalen Arbeitsalltag leicht übersehen werden. So können bestehende Muster sichtbar und gemeinsam reflektiert werden.

Dabei geht es nicht darum, wer „gut“ oder „schlecht“ mit einem Pferd arbeitet. Vielmehr entsteht ein Raum, in dem Teammitglieder sich anders begegnen können – aufmerksam, wertschätzend und ohne die üblichen Rollen und Erwartungen des Arbeitsalltags.

Tiefe Selbsterkenntnis & Entscheidungshilfe

Durch die Koregulation unseres Nervensystems, unterstützen uns Pferde dabei, Blockaden zu erkennen und tiefe Einblicke in unsere verborgenen Gefühle zu gewinnen. So schöpfen Sie neue Energie und lassen Veränderung zu, so dass es Ihnen leichter fällt Entscheidungen zu treffen.

Dynamik des Teams reflektieren

Die Pferde zeigen auf, welche Dynamik innerhalb der Gruppe besteht und wo es Verbesserungspotzenzial gibt. Nur wenn wir aufeinander zugehen, uns im achtsamen, wertschätzenden und gewaltfreien Umgang üben, kann eine Gemeinschaft entstehen. Wir verbinden uns mit den anderen ohne zu vergleichen und zu bewerten. Jeder trägt die Verantwortung für sich und für das Team.

Achtsamkeit & emotionale Intelligenz fördern

Durch die Kommunikation mit den Pferden kommen Emotionen ans Licht. Dadurch entsteht oft ein anderes Bild der Kollegen und wir sind dazu bereit „Etiketten“ zu entfernen und einander neu zu begegnen. Das schafft Verbindung und stärkt das Miteinander. Die emotionale Intelligenz und die Wertschätzung werden somit auf natürliche Weise gefördert.

Ablauf des Coaching

Dauer: 1 Tag

ab 10 Personen 1,5 Tage

1. Kennenlernen & Einführung

Begrüßung der Teilnehmer, Vorstellung der Coaches, Frühstück in lockerer Runde und Erklärung des Tagesablaufs. Anschließend Vorstellung der Wirksamkeit und Erfahrungen mit der pferdegestützten Arbeit sowie kurze Präsentation.

2. Praktische Arbeit im Roundpen

Jedes Teammitglied arbeitet nun zunächst einzeln mit seinem Pferden im Roundpen unter Anleitung, Beobachtungen der Kollegen zur Kommunikation und Wirkung.

3. Mittagessen & Austausch

Mittagessen, anschließend Austausch über Erfahrungen, Wahrnehmungen und Eindrücke. Im Anschluss dürfen die restlichen Mitglieder des Teams die Einzelarbeit in Ruhe mit dem Pferd ausführen. Übergang zur gemeinsamen Abschlussaufgabe.

4. Reflektion bei Kaffee & Kuchen

Reflektion über Eindrücke und Erfahrungen sowie Austausch über das Erlebte bei gemeinsamer Kaffeezeit, dann geht es noch einmal raus und wir kommen langsam zum Ende.