Teambuilding mit Pferden

Gemeinsam wachsen und mehr erreichen, mit der Kraft der Pferde.

Echte Teamdynamik entwickeln – pferdegestütztes Teambuilding bietet Ihnen die Möglichkeit, die Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrem Team auf eine völlig neue Weise zu stärken. Lernen Sie, Vertrauen aufzubauen und sich als Gruppe weiterzuentwickeln – unterstützt durch die Weisheit der Pferde.

Tiefe Selbsterkenntnis & Entscheidungshilfe

Durch die Koregulation unseres Nervensystems, unterstützen uns Pferde dabei, Blockaden zu erkennen und tiefe Einblicke in unsere verborgenen Gefühle zu gewinnen. So schöpfen Sie neue Energie und lassen Veränderung zu, so dass es Ihnen leichter fällt Entscheidungen zu treffen.

Dynamik des Teams reflektieren

Die Pferde zeigen auf, welche Dynamik innerhalb der Gruppe besteht und wo es Verbesserungspotzenzial gibt. Nur wenn wir aufeinander zugehen, uns im achtsamen, wertschätzenden und gewaltfreien Umgang üben, kann eine Gemeinschaft entstehen. Wir verbinden uns mit den anderen ohne zu vergleichen und zu bewerten. Jeder trägt die Verantwortung für sich und für das Team.

Achtsamkeit & emotionale Intelligenz fördern

Durch die Kommunikation mit den Pferden kommen Emotionen ans Licht. Dadurch entsteht oft ein anderes Bild der Kollegen und wir sind dazu bereit „Etiketten“ zu entfernen und einander neu zu begegnen. Das schafft Verbindung und stärkt das Miteinander. Die emotionale Intelligenz und die Wertschätzung werden somit auf natürliche Weise gefördert.

Ablauf des Coaching

Dauer: 1 Tag

ab 10 Personen 1,5 Tage

1. Kennenlernen & Einführung

Begrüßung der Teilnehmer, Vorstellung der Coaches, Frühstück in lockerer Runde und Erklärung des Tagesablaufs. Anschließend Vorstellung der Wirksamkeit und Erfahrungen mit der pferdegestützten Arbeit sowie kurze Präsentation.

2. Praktische Arbeit im Roundpen

Jedes Teammitglied arbeitet nun zunächst einzeln mit seinem Pferden im Roundpen unter Anleitung, Beobachtungen der Kollegen zur Kommunikation und Wirkung.

3. Mittagessen & Austausch

Mittagessen, anschließend Austausch über Erfahrungen, Wahrnehmungen und Eindrücke. Im Anschluss dürfen die restlichen Mitglieder des Teams die Einzelarbeit in Ruhe mit dem Pferd ausführen. Übergang zur gemeinsamen Abschlussaufgabe.

4. Reflektion bei Kaffee & Kuchen

Reflektion über Eindrücke und Erfahrungen sowie Austausch über das Erlebte bei gemeinsamer Kaffeezeit, dann geht es noch einmal raus und wir kommen langsam zum Ende.